Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Stariji regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Starijeg regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao Stariji regruter, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče najbolje kandidate. Vaša uloga će uključivati suradnju s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili prilagođene planove zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za vođenje procesa selekcije, uključujući provođenje intervjua i procjenu kandidata. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u korištenju različitih alata i platformi za zapošljavanje. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju talenata te želite raditi u poticajnom i podržavajućem okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje.
- Vođenje procesa selekcije kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Korištenje alata i platformi za zapošljavanje.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Praćenje trendova na tržištu rada.
- Izvještavanje o napretku zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u regrutiranju.
- Snažne komunikacijske vještine.
- Iskustvo u korištenju alata za zapošljavanje.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
- Sposobnost rada u timu.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate razvoju strategija zapošljavanja?
- Koje alate za zapošljavanje najčešće koristite?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa selekcije?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u regrutiranju i kako ste je riješili?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
